12星座如何提高职场能见度

 
63.3K

 

 

12星座如何提高职场能见度

当「职场能见度」过低的时候,我们所感受到的糟糕状况,其实和雾霾天气中会有的很类似:前行困难、目标不明、心情压抑、容易疲倦……而这一切都是因为,那个在职场上有能力拉你一把的人没有看到你。换言之,就是你没出现在他的视野中!今天就来为12星座出谋划策,看看要怎样才能提升大家的职场能见度,让大家开心工作,「雾霾」退散!(请参考太阳及上升星座) 


牡羊座:保持住你「高效率」优点的同时,尽量提升工作的准确度。
牡羊座的人眼快、手快、脑子快,行动力和执行力都特别强。同样的工作,你用的时间往往比别人少。但糟糕之处就在于「做多错多」这句话通常很适合你,因为你在工作中总是犯粗心的毛病,而这些不经意间出现在细节上的疏漏,无疑为你在领导眼中的形象减分不少。所以你一定要注意规避这类错误,才能提高你的职场能见度!


金牛座:在领导面前保持不卑不亢的姿态,这很重要。
金牛座的人很重视领导的态度,有时甚至会为了讨领导欢心而刻意委屈自己。但一名合格的领导,更多关注的不是自己手下「如何尊重」自己,而是他们究竟有多少才幹。当然,前者也是很重要的;但若表现出太过刻意的迁就,有可能反而让领导误认为你是个缺乏真才实学、只能靠「媚功」上位的人,那样岂不是很冤? 


双子座:擦亮眼睛,辨识出究竟谁是值得你刷「职场能见度」的人!
双子座的人很在意自己在他人眼中的形象,平时也很注意维护自己的口碑和他人评价。但职场上的人际关係总是很复杂,特别是在出现矛盾的时候,你站在谁那一边(即所谓「阵营选择」)是非常重要的。这种时候不能奢求面面俱到,两边讨好,那样会变成他人眼中的「两面派」「墙头草」。所以更多时候,适当的取捨会对你的「职场能见度」造成显着的提升。只是,千万要选对立场哦!


巨蟹座:并不是只在上班时注意保持效率就够了,适度的加班也是必要的。
对于重视家庭生活的巨蟹来说,「加班」是一件让他们总想尽可能绕开的事情。在巨蟹看来,如果能在上班时间把所有问题全都解决,又何必故作姿态地勉强自己加班呢?或许事实是这样没错,但要知道在领导眼中,「印象」也是很重要的。适当的加班会让领导认为你是个能吃苦、有拼劲儿的人,对这样的人,领导用起来更放心。 


狮子座:学会发现、总结并赞美他人的优点,提升你的人气指数。
狮子座的人很自信,能够充分意识到并在工作中发挥出自己的优势。那么何不将这样的能力投射到他人身上,让自己更能欣赏别人的长处与优点,并通过明确无误地表现出自己的欣赏,来为自己赢获更多「支持度」呢?须知职场能见度的提升,除了要靠自身的表现,他人的评价也是很重要的。为自己获得更多的支持者,能更有利于领导尽快意识到你的存在价值!


处女座:有选择地拒绝技术含量相对较低的工作,把精力用在更值得的地方。
处女座的人性格本分踏实,对工作不会挑三拣四。这种性格有时可以被形容成「稳重、可靠」这样的优点,但也有时会变成你晋陞的绊脚石——不排除会有一些别有用心的人故意「抢功」,把能在领导面前表现个人能力的、稍有难度的工作抢先要走。这样的事情多了,你的能力自然就无法在领导面前表现出来啦! 


天秤座:有技巧地让他人对你的认可和称赞传达到你上级的耳中。
在家靠父母,出门靠朋友,重视人际关係的天秤座对这句话的理解肯定很深。的确,对这个一贯重视自身形象的星座来说,努力赢获他人的好评已经成了某种惯性;但既然已经在努力了,何不更进一步,让你的努力变得更有意义、目的更明确?获得别人的欣赏很重要,而假如这种欣赏能传到领导的耳中,必然更会让你的卓越之处熠熠生辉!


天蝎座:凡事多向领导匯报,以表现出对领导的尊重和坦诚。
天蝎座的人责任心强,也有魄力,在职场上总会表现出大包大揽的姿态,恨不得把自己工作的相关责任统统接手下来(当然,相应的成绩也是如此)。这种主动积极的工作态度固然让人省心,但你有没有想过,适当表现出对领导意见的重视,让领导有发表意见甚至提出批评的余地,可能会让你更得领导欢心呢?毕竟领导再开明,也不会喜欢太过桀骜不驯的手下,偶尔表现得谦卑些也不是坏事。 


射手座:敢于主动揽责任,能主动为自己的错误道歉并反省。
射手座的人在工作方面的态度和天蝎差不多形成了鲜明对照。他们很愿意由别人来告诉自己「你应该怎样做」,遇到麻烦时则往往习惯性后退,生怕不利影响缠上自己。这样的姿态,无疑让你更容易被人定义为「执行者」而非「管理者」。因此为了提升职场能见度,就一定要在调整工作心态上下功夫,让自己变得更有担当才好啊。


魔羯座:除了埋头做工作,也要擅长将自己的工作成果匯总并报告给上级。
魔羯座的人最是踏实低调。他们非常看重工作中的实际成绩,不喜浮夸,所以不到工作有所成果,是不会在领导面前夸夸其谈的。这样的性子倒也不是坏事,但问题是做出成果时,该「谈」的你也得「谈一谈」才好啊!你要知道,适当的表功不是作秀,不是卖弄,而是加强领导对你工作状态和工作思路瞭解的契机。有鉴于此,是否应该在以后更加注意与领导在这些方面的沟通呢? 


宝瓶座:不能只当「幕后英雄」,必须突破人际关係方面的瓶颈。
宝瓶座的人想法很多,假如工作内容恰好是自己擅长或喜爱的领域,这种思维方式上的天赋就会表现得更加淋漓尽致。他们的很多观点都具有建设性,很多时候都会被直属领导慷慨地採纳。然而,或许是由于不会刻意维护人际关係,瓶子往往在职场中沦为「智囊」被小领导「搾取」,而非通过一次次贡献意见而直接得到大领导的重视。所以要想提升自己的职场能见度,你需要加强人脉建设,让自己有更多在大领导面前崭露头角的机会!


双鱼座:必要时要表现出一些锐气,这样才能凸显你的魄力和担当。
双鱼座不擅长拒绝别人,也不太会提要求。所以在团队合作的工作中,双鱼往往是个有效率的幹将,却很难成为一个足够负责的「推动者」。为了避免一辈子庸庸碌碌地当个螺丝钉,你必须学会强硬,并懂得如何在职场上把「对事」和「对人」分开。这样才能既不伤同事情面,又能在工作中担任更重要的角色,从而让你的职场能见度有所提升。






相关阅读
   
外国视讯 live 秀 ,AV天堂快播 ,live173 视讯美女,台湾论坛 ,性爱文学 ,小可爱视讯聊天室 ,交友app推荐 ,免费情色系电影线上观看 ,中国最大胆裸模美女 ,真爱旅舍视频聊天室
真爱旅舍视频聊天室,绿色聊天室女主播 ,台湾辣妹影音视讯聊天室,上班族聊天室 ,qq179台湾辣妹影音视讯聊天室,视讯聊天交友 ,6699台湾辣妹视讯聊天室,免费午夜影音视讯聊天室,街拍性感长腿美女 ,台湾免费视讯聊天室